Was ist HR Buddys?

Der demografische Wandel ist in vollem Gange. Die Geburtenzahlen (1964 – 1,4 Mio./2009 – 650.000) werden noch viel mehr zu Verwerfungen an den Arbeitsmärkten führen. Der oft zitierte Fachkräftemangel wird drastisch zunehmen. ​

Recruiting, Corporate Culture, Homeoffice, Employer Branding, Employer of Record, Diversität im Team etc. werden noch viel mehr in den strategischen Mittelpunkt von Unternehmen rücken.​

Dafür benötigt eine Organisation HR-Fachkräfte, die zunehmend ihrerseits zu einer Mangelware werden (FAZ, 20.8.22), so dass HR-Outsourcing zu einer strategischen Frage wird.​

Als Startup Founder solltet ihr primär Euer Produkt im Blick haben.

Etliche Fallstricke

Aber es gibt etliche Fallstricke die bereits bei dem ersten Mitarbeiter greifen.​

Da wir selber mehrfach erfolgreich gegründet und auch in Konzernen bis in die höchsten Führungsebenen sehr erfolgreich waren können wir Euch auf Eurem Weg auf Augenhöhe begleiten. ​

Ihr kümmert Euch um Euer Produkt und Eure Company – wir kümmern uns um alles im HR-Bereich bis zu dem Punkt, an dem wir Euch eine eigene Inhouse HR-Abteilung aufbauen und Euch alles bis dahin aufgebaute übergeben.

Fokus

Wir fokussieren uns auf Eure HR-Themen, damit Ihr Euch auf Eure Kernkompetenzen fokussieren könnt.

Erfahrung

Mit unserer langjährigen, intensiven Erfahrung aus einer Vielzahl an HR-Beratungsprojekten haben wir Best-Practice Services kreiert, die für Euch zur Verfügung stehen.

Geschwindigkeit

Unmittelbar nach Gründung seid Ihr HR-seitig arbeitsfähig.

ROI

HR selbst zu machen, ist mit vielen Unwägbarkeiten verbunden. Stattdessen versierte HR-Mitarbeiter zu finden, ist schwierig und auf Vollkostenbasis kalkuliert teuer. Wir rechnen Euch gerne aus, wieviel ihr einspart, wenn Ihr HR Buddys nutzt.